1. HABERLER

  2. DİYANET

  3. Diyanet'in 2. kez sözlüye tabi tutması anlamsız
Diyanet'in 2. kez sözlüye tabi tutması anlamsız

Diyanet'in 2. kez sözlüye tabi tutması anlamsız

Diyanet İşleri Başkanlığı bu ay içinde yaptığı ilanda 4 bin 110 kişiyi alacağını duyurmuştu. Başvurular yapıldı ve sıra geldi sözlü sınavlara.

A+A-

Diyanet İşleri Başkanlığı bu ay içinde yaptığı ilanda 4 bin 110 kişiyi alacağını duyurmuştu.

Başvurular yapıldı ve sıra geldi sözlü sınavlara. Bir hatırlatma yapacak olursak, Diyanet İşleri Başkanlığı "Yeterlik Belgesi" verirken mülakat uygulaması yapmıştı. Şimdi bir daha mülakat yapılması ve mülakata girenlerinde sınav yerini seçme hakkına sahip olması adaletsiz bir uygulama...

Diyanet İşleri Başkanlığı İmam-Hatip, Müezzin Kayyım ve Kur'an Kursu Öğreticisi alırken "Yeterlik Belgesi" şartı koşuyor. Bu konuda sıkıntı yok. Fakat bu belgeye sahip olan kişilerin tekrar ikinci kez mülakata alınması adaletsiz bir uygulama...

Diyanet'in şöyle bir uygulama yapması beklenirdi. "Yeterlik Belgesi" olan kişilerden KPSS puanına göre sıralamaya girenler alınmalıydı...

Fakat durum böyle olmadı. KPSS puanına göre, alınacakların 3 katı aday çağrılarak tekrar mülakata tabi tutuluyorlar.

2012 yılının mart ayında yeterlik yazılı sınavına giren bunu başarıp daha sonra mülakata çağrılarak onu kazanan kişilerin şimdi tekrar mülakata çağrılıp yeniden mülakata tabi tutulmaları yanlış bir uygulama..

Sonuçta insan olarak hata yapmaya meyilli yaratıldık. Herkes Hz. Ömer gidi adaletli olamaz..

Sonuçta sözlü sınavlarda nelerin yaşandığı kulaktan kulağa dolaşarak her ortamda dile getirilmektedir.

Umuyoruz Diyanet bu sınav sisteminde değişikliğe giderek herkesin memnun olacağı bir sınav sistemi geliştirir.

Münhal Kadro Sınavları:...................

Gönül isterki Müftülüklerde yapılan Münhal Kadro sınavlarında da daha farklı bir yöntem uygulanır..

Bu konuda en çok şikayet edilen konu Münhal Kadro sınavlarına giren adayların içinde İlahiyat Mezunu (Yüksek Lisans) +Hafız kişiler varken, eğitim düzeyi daha düşük kişilerin kazanması. Diyanet sürekli hafızlığa ve okumaya teşvik çalışmaları sürdürürken en başta düzeltilmesi gereken yerde bir düzenleme yapmıyor.

Diyanet'te çalışırken başka kuruma geçen fakülte mezunlarının en başta geçiş sebebi bu...

İlahiyat mezunu olarak yıllarca köylerde kalıp, cemaati olmayan camilerde sönüp gitmek istemedikleri için kurum değiştirerek daha geniş kitlelere ve en önemlisi köylerde ulaşmakta zorluk çektikleri genç nesillere ulaşmayı hedefliyorlar...

İsteklerimiz............

  • Personel Alımında iki kez mülakat uygulamasına son verilmesi..
  • Münhal Kadro sınavlarında eğitim düzeyinin etkili olması..
  • Münhal Kadro sınavlarının gerekirse kameralı sistemle izlenebilinen mekanlarda yapılması..

Diyanet Haber Sorumlusu / MemurunSesi.Net

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.