1. HABERLER

  2. GÜNCEL

  3. 4/C'li çalışanlarımızın fazla mesai ücretleri gasp edilemez
4/C'li çalışanlarımızın fazla mesai ücretleri gasp edilemez

4/C'li çalışanlarımızın fazla mesai ücretleri gasp edilemez

Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okul ve kurumlarda görev yapan ve normal mesai saatleri dışında fazladan görev yapan 4/C li üyelerimizin; 01.06.2012 tarihli ve 28310 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 29.05.

A+A-

Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okul ve kurumlarda görev yapan ve normal mesai saatleri dışında fazladan görev yapan 4/C li üyelerimizin;


01.06.2012 tarihli ve 28310 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 29.05.2012 tarihli ve 2012/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı uyarınca 01.07.2012 tarihinden geçerli olmak üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi ve bu maddeye göre yürürlüğe konulan 08.12.2011 tarihli ve 2011/2543 sayılı, 28.12.2011 tarihli ve 2011/2634 sayılı ve 10.01.2012 tarihli ve 2012/2699 sayılı Bakanlar Kurulu kararları uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan geçici personelden normal çalışma saatleri dışında fiilen çalışanlara, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücreti tutarında fazla çalışma ücreti ödenir.” hükmüne göre: 

1 Temmuz 2012 tarihinden geçerli olmak üzere 4/C'li olup da, normal mesai saatleri sonrasında çalıştırılanlara, 50 saati geçmemek üzere fazla çalışma ücreti ödenebilmesine olanak bulunmakta, fazladan çalışılan süreler için, fazla çalışma saat ücreti (1,35 TL) tek katı tutarında olmak üzere (50 x1,35= 67,50 TL) olarak ödenmesi gerekmektedir.

Okul ve kurumlarda çalışan 4/C’li arkadaşlarımızın fazla mesai ücretlerini alabilmeleri için hazırlanan dilekçe örneğini doldurup kurumlarına vermeleri gerekmektedir. Dilekçelere verilecek olumsuz yanıtlara karşın sendikamız 4/C’li eğitim çalışanı üyelerimize gerekli hukuki desteği verecektir.

Dilekçe örneği için tıklayınız 

 

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.