Site Sol Dik Reklam (DHBT)
12 Nisan 2017, Çarşamba 21:28 | 2187 kez okundu | A+ | A-

Nakil Sınavlarında Torpil Devam mı Ediyor?

Nakil sınavlarında yaşanan sıkıntıları dile getiren Diva-Sen Genel Başkanı Mustafa Çopursuz, “Torpil Hüküm Sürecekse Nakil Sınavlarına Gerek Var mı” açıklamasında bulundu.

Nakil Sınavlarında Torpil Devam mı Ediyor?

Kamu çalışanlarının yer değiştirmeleri veya görevde yükselmeleri için kurumları tarafından yapılan sınavların amacı; adaylar arasında bilgi, beceri, liyakat ve aidiyeti ön plana çıkartarak aranılan kriterlere haiz eleman seçmektir. En azından, söz konusu sınavların yapılış amacını bu şekilde anlıyoruz. Bu nedenle, kamu çalışanları, gerek bilgi ve beceri gerekse de talep ettiği görevi ve görev yerinde daha başarılı olacağı düşüncesiyle, belirli zamanlarda yapılan sınavlara iştirak ederler. İdare ise, oluşturduğu komisyon maharetiyle görevinde liyakat sahibi olan kişi veya kişileri mer’i yönetmelikler çerçevesinde sınava tabi tutar ve hak edene hakkını teslim eder. Gayet tabi ki bu şekilde yapılan sınavlara bizim itirazımız olamaz. Ancak bu konu ile ilgili kulağımıza gelen ya da şahit olduğumuz gayri adilane uygulamalar da yok değil.

“Bir ülke kılıçla fethedilir lakin adaletle yönetilir” betimlemesi boş yere söylenilmiş değildir. Neticede o ülkede yaşayan tebaanın tamamı aynı duygu ve düşüncede değildir. Bu zaten fıtrata aykırıdır. Allah Teâlâ insanları dili, ırkı, nesebi, soyu-sopu vs yönü itibariyle ayrı özellik ve güzelliklerde yaratmıştır. Dolayısıyla bunca farklılıklardan oluşan ve aynı toprakta, aynı ülkede yaşayan insanları beraberce aynı havayı teneffüs ettirerek yaşatmak, idarecilerin mahareti ile mümkün olacaktır. Aksi halde idareci konumunda olan zevatın kendi tebaası arasında ayrımcılığa gitmesi bir arada yaşama kültürünü ikame edemeyeceği manasına gelir. Bu açıklamadan da anlaşılacağı üzere, münhal bulunan kadrolara eleman alımını gerçekleştirmek için yapılan nakil sınavlarında bilgi ve becerisiyle ön plana çıkanları derdest edip sendikal, siyasi ve ağa babalarının referansı doğrultusunda tasarruf cihetine gidenler, aslında beraber yaşama kültürüne en ağır darbeyi vuranların ta kendileri olduklarını hiç akletmezler mi?

Diğer taraftan, hakkı ve adaleti yerli yerince tesis etmek amaçlı ortaya çıkan sendikaların, tüm olumsuzlukların karşısında hakkı savunan taraf olması gerektiğine inanıyoruz. Lakin gelinen nokta itibariyle kendi üyeleri arasında bile adaleti sağlayamayan anlayışın, bizlere ve ülkemize kazandıracağı hiç bir güzellik olamaz. Zira sadece kendi kadrosunu oluşturmak için en çirkin argümanları kullanmaktan dahi imtina etmeyen sendikacıların vicdani manada rahat uyku uyuyup uyumadıklarını doğrusu merak etmekteyiz. Ancak şu bilinmelidir ki, siyasi gücü de arkasına alarak amirler üzerinde baskı oluşturan sözde hak savunucularının elbette bir gün yaptıkları yanlışlıklar kendilerine olumsuz fatura olarak dönecektir. Filhakika söz konusu adaletsizliklere göz yuman veya alet olan idareciler de bu yaptıklarının karşılığını Allah indinde bulacaklar ve cezasını da çekeceklerdir.

Buradan Kurum idarecilerine sesleniyoruz. En iyi yetişmiş personel temini amacıyla gerçekleştireceğiniz nakil sınavlarında haktan ve adaletten asla ayrılmayınız. Her türlü değerlendirmeniz tamamen objektif kriterler doğrultusunda hak ve adalet çerçevesinde olsun. Gerek siyasilerin ve yetkili sendikanın, gerekse hatırı sayılır kişilerin tesiri ile karar verdiğinizde bilin ki, iki elimiz de yakanızda olacaktır.

Ne mutlu, Hak’tan ve adaletten asla ödün vermeden hayatını idame ettiren idarecilere.

Mustafa ÇOPURSUZ
Tüm Memur-Sen Konfederasyonu ve
Diva-Sen Genel Başkanı

Editör: Mihrap Haber
Yorum Yazın
CAPTCHA security code
yükleniyor

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Anket
Diyanet İşleri Başkanı kim olmalı?

yukarı çık